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建設業の労災保険建設の事業で社員３名適宜アルバイトを雇っています
労災保険の適用において建設業の場合、 現場での労災保険は元請負人が加入手続きを行っていなければなりません
入社時は、思っていたですが、入社後に上記のようなが重なり、信用したくてもできなくなってきました
会社が２社あると言うですが、税金上とか許認可の関係もあるでしょうが、このあたりの議論は別にしてお書きになったを始めから回答します
金に余裕があったので、失業保険は全く手続きを取らずに治療に専念していました
確かにバレてしまうかもしれませんが、短期間勤めた所を記載しない人は多いですし、少ないと思いますよ
教えて下さい
そのうち未加入期間の通知はくると思いますが、これからの社会保険加入は可能です